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新人からプロフェッショナルまで、全社員の給料が上がります

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どうして全社員の給料が上がるの?
ほとんどの社員の方が、個人での昇給交渉はハードルが高く行動に移すことが難しいため、当サイトのサービスをご利用になります。

退職を決断する前にご利用ください。

また、当サイトは、昇給は一社員だけでなく全社員の要望として考えています。

事業者様にも、大量退職を防ぐためにも、全社員の要望としてお考えいただき、全社員に向けてお願いしております。

ご利用はメールアドレスのみで、理由も必要なく、無料でご利用いただけます。

上場企業は「春闘」などでベースアップやボーナスが決まり、年収は毎年確実に増えていきます。

その一方で、非上場企業の昇給率は低く、交渉の機会はなく、個人での交渉はハードルが高いため、ほとんどの方が黙って退職します。

「重要バンク」は、100年以上続くこの問題を解決して、退職者を減らします。




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当サイト宛てに、事業者より全社員に向けて回答があります・2週間ほどお待ちください

事業者の方へ
日本国憲法第28条で保障された「労働三権」、および、信義則(民法1条2項)により、使用者は「誠実に」応じる義務があるため、無視や拒否は致命的になる可能性があります。

お忙し所申し訳ございませんが、社員の方が待たれていますので、大量退職される前に、全社員に向けて回答をお願いいたします。




お勤め先にメールで賃上げ依頼を送りますので、お勤め先のメールアドレスが必要です。

あなたのメールアドレスは通知されず、回答も当サイトにメールで届きますので、完全匿名で依頼ができます。

下記のフォームの説明に沿って、必要事項を入力してお送りください。


お勤め先のメール入力欄にあなたのメールアドレスを入力して送信しますと、賃上げ依頼はあなたに届きます。お勤め先に送る前に、ご自身にお送りして内容をご確認ください。

結果はメールでお知らせいたします。
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