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| フリーオンでは、B2Bの審査は、「26の審査項目」、および、「働きやすさ審査」、そして、このページの特別審査を行っております。 ■1. 直接取引リスクとしての重要性 財務・信用・納期・法令遵守の方が直接的なリスク（未回収・納品遅延・契約違反など）に直結するため、B2B審査では優先度が高い。 労働環境や社員待遇は、取引相手の内部管理の健全性を間接的に示す指標でしかない場合が多い。 ■2. 労働環境を確認する意味があるケース 企業のレピュテーションリスクを避けたい場合 自社ブランドに影響する場合（例：自社製品に関わる下請企業の過酷な労働条件が報道されるなど） ESG（環境・社会・ガバナンス）やサステナビリティに配慮する企業の場合 長期・密接なパートナーシップの場合 共同開発やサービス提供など、社員の技術力・定着率・教育体制が成果に直結する場合 人材提供型のB2B（例：派遣・アウトソーシング）では特に重要 法令リスクの一部として確認 労働基準法違反や未払賃金など、将来的に契約上の責任問題になる可能性がある場合 ■3. 実務上の対応 必須ではないが、取引規模や業界・自社方針によってはチェックする。 チェック方法例： 企業HPやCSRレポートの確認 労働基準監督署の行政処分情報 社員の定着率や離職率 ISO 9001 / ISO 27001 / ISO 45001などの認証取得状況 |
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