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| 「審査に通過した採用企業ページ」は、求職者にとっては“安心の証”、企業にとっては“信用資産”です。 採用は広告ではなく、信用です。 求人を出せば人が集まる時代は終わりました。 いま求職者が見ているのは、給与や条件だけでなく、その会社を信頼できるか、です。 フリーオン【働く】カテゴリーに掲載される企業は、独自審査を通過した採用企業のみ。 これは単なる掲載ではありません。 第三者による確認を経た「信用された雇用主」として公開されます。
企業の信頼性を、外部から証明するという価値。 自社サイトや求人媒体は、すべて自己申告です。 フリーオンは違います。 実在性、事業内容、社会的信用などを確認した上で、「掲載可能」と判断した企業だけを公開します。 つまり、フリーオンに載るということは、採用企業としての最低限の信頼性を第三者が認めた証になります。 これは採用ブランディングにおいて、極めて強い武器です。
採用は、会社の未来を決める経営活動です。 誰を迎え入れるかで、会社の文化も、成長速度も変わります。 だからこそ、フリーオンは「誰でも掲載できる求人」にはしません。 雇用は社会的責任。 その考えのもと、健全な企業だけを【働く】カテゴリーに掲載しています。
求人ではなく、「信用資産」を持つという選択。 フリーオン【働く】カテゴリーに掲載されるページは、単なる募集枠ではありません。 それは、 * 会社の信頼性を示すページ * 採用における安心材料 * 企業ブランドの一部 つまり、将来に残る信用資産です。 求人 × 審査ではなく 信用 × 雇用です。 ■■採用企業にとっての価値 企業側から見ると： * 自社サイト * Indeed * 求人媒体 これらは全部「自己申告」です。 でもフリーオンの【働く】カテゴリーは： 第三者による審査通過 つまり、客観的信用です。 これは： * 採用ブランディング * 会社の信頼性証明 * 採用競争力 に直結します。 簡単に言うと、 普通の求人＝「うち良い会社です」 フリーオンに掲載＝「第三者が認めた会社です」 この差は極めて大きい。 ■■経営レベルでの意味 さらに深い話をすると、採用は経営そのものです。 だから、 【働く】審査通過企業は 〇社会的責任を果たしている 〇雇用の質を担保している 〇健全経営の証明になっている という意味を持ちます。 これは単なる求人掲載ではなく、「信用された雇用主」というポジションです。 |
審査の中立性
| 当サイトは審査の中立性を維持するため、主観を排して道理に従って判断し、審査結果に影響を受ける掲載費等は頂いておらず、寄付とオプション費用で運営されています。 尚、オプション等をお申込みされなくても、審査結果に一切影響を受けませんのでご安心ください。 詳しくは下記をご覧ください。
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定期的な再審査
| ■継続維持審査 一定の水準の維持するため定期的に審査を行いますが、登録時の新規審査とは異なり、一定の水準を継続維持していただくための審査ですので、審査に通過しないということはありません。 一定の水準を下回っている項目に関しては「改善点」をお願いしますので、ご対応をお願いいたします。 オプション等をお申込みされた事業者様はメールアドレスをご登録いただきますので、継続維持審査の結果をメールでお知らせすることができますが、それ以外の方はこちらより正式なメールのご登録をお願いいたします。
新規と再審査の相違点
全ての方へ・下記のオプションをご検討ください。
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リンクオプション
| このオプションは全ての方にご検討をお願いしております。 ■リンクオプションとは 貴社ページで、ホームページへのリンクを掲載するオプションです。 ホームページへのリンクを掲載すると、お客様からの問い合わせが増え売り上げにつながります。
■月額550円のご協力のお願い 当サイトは審査の中立性を維持するため、主観を排して道理に従って判断し、審査結果に影響を受ける掲載費等は頂いておらず、寄付とオプション費用で運営されています。 審査の中立性に関する指標 今後の運営のためによろしくお願いいたします。 尚、オプション等をお申込みされなくても、審査結果に一切影響を受けませんのでご安心ください。 詳しくは下記をご覧ください。
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| ■誹謗中傷に関して 誹謗中傷の多くは非認証事業者によるものです。 審査に不満の方は、こちらページより再審査をお申し込みください。 |
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